Personale

---

Personalepolitik TSP Multiservice ønsker at være markedets bedste servicevirksomhed målt ved en høj og stabil service til alle vore kunder og samtidig være en god arbejdsplads for vore medarbejdere.   Arbejdsmiljø Sikkerhedsorganisationen arbejder løbende på at udbygge medarbejdernes viden om ergonomi og arbejdsmiljø.

 

Vi lægger vægt på at hele arbejdsmiljøindsatsen er forebyggende.
Vi anvender udelukkende miljøgodkendte materialer og ergonomisk korrekte redskaber i forbindelse med udførelse af de daglige arbejdsopgaver hos kunden.

 

Udvælgelse

TSP har en systematisk og grundig udvælgelsesprocedure.
Ansøgere som har gennemgået AMU's grundkursus i rengøring eller anden rengøringsteknisk uddannelse har som udgangspunkt fortrinsret.
TSP lægger vægt på ”rette person til rette job”, således at kunder og medarbejdere har det godt med udførelse af de daglige opgaver.

 

Introduktion og uddannelse
Medarbejderen får en grundig introduktion til arbejdet og det tilses nøje at al viden anvendes.
Medarbejderen får udleveret uniform – oftest en T-shirt eller kittel med TSPs logo.
TSP informerer og tilstræber sig desuden at uddanne alle medarbejdere som har brug for en særlig basisviden via møder og kurser.

 

Etnisk ligestilling og integration
Vi ansætter uden forskelsbehandling indvandrere og nydanskere,

som er personligt og fagligt kvalificerede til at udføre serviceopgaver.

Dog har vi visse krav som skal være overholdt – bl.a. til at forstå, tale og læse almindeligt dansk.